Clima laboral con perspectiva de género

Igualdad de Oportunidades

El área 5 del IV Plan de Igualdad de Oportunidades y contra las Violencias Machistas del Consejo Comarcal de El Bierzo, denominada Calidad de vida (salud, deporte, ocio y tiempo libre), en su objetivo específico 1, sobre "sensibilizar a la población femenina sobre la necesidad de mejorar y mantener una adecuada salud física, mental y emocional", relaciona en su medida 8 "Promover campañas sobre la higiene y el cuidado de la salud en el trabajo atendiendo a las necesidades específicas de las mujeres así como a las diferentes etapas de su ciclo vital".

Como pauta general entendemos que un adecuado clima laboral debe ser la base para establecer la pautas que favorezcan una salud laboral positiva.

La sensación de cada persona sobre el ambiente laboral en su centro de trabajo depende de diversos factores físicos, emocionales y/o instrumentales. En esta sección econtrarás pautas para reconocer las condiciones necesarias para disfrutar de un adecuado clima laboral en el desempeño de tu puesto de trabajo.

Así mismo podrás identificar conceptos y situaciones que te ayuden a participar del clima laboral de tu espacio de trabajo y los requisitos para cumplir con una adecuada perspectiva de género.


Clima Laboral	Ergonomía Laboral	Centro de trabajo seguro y saludable	Síndrome del edificio enfermo

Clima Laboral en Igualdad 1	Clima Laboral en Igualdad. Medidas 1	Clima Laboral en Igualdad. Medidas 2	C.L en Igualdad. Actitudes machistas 1

C.L en Igualdad. Actitudes machistas 2	Clima Laboral en Igualdad. Fuentes	Políticas de conciliación	Bienestar emocional

Empoderamiento del personal trabajador	Comunicación eficaz	Transparencia	Liderazgo

Clima laboral con perspectiva de género

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