Planes de Igualdad de Oportunidades

IV PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS. 2020-2023. PRORROGADO 2027

Este IV Plan de Igualdad de Oportunidades terminó de elaborarse en enero de 2020. Unos días antes de su propuesta inicial de aprobación, el gobierno decretó el estado de alarma con el fin de salvaguardar a la ciudadanía de una situación de crisis sanitaria como nunca antes la población actual habíamos vivido. Esta circunstancia puso de manifiesto la fragilidad humana, pero también la fortaleza de la sociedad en la que vivimos, donde más que nunca la aplicación de políticas sociales han demostrado que la subsistencia de los colectivos más vulnerables o la superación de las situaciones más delicadas deben contemplarse como prioritarias.

Con el propósito de escuchar los problemas de la ciudadanía berciana y poder solventarlos con iniciativas concretas, el Consejo Comarcal de El Bierzo ha escuchado a la población a través de los diagnósticos consultivos y reflejado, además las situaciones de desigualdad de la población femenina las propuestas que los agentes sociales estimaban más adecuadas para solventar esas diferencias. Se convierte así, este IV Plan de Igualdad de Oportunidades y contra las Violencias Machistas de la Comarca de El Bierzo, en un espacio de participación que al amparo de una relación de medidas de acción positiva convierte a la entidad comarcal en una promotora de actuaciones que favorecen la ruptura de las desigualdades entre la población berciana y promueven la equidad y la igualdad entre sus miembros.

El IV Plan de Igualdad de Oportunidades y contra las violencias machistas de la Comarca de El Bierzo se aprobó en el Pleno celebrado el 30 de junio de 2020, por unanimidad de todos los grupos políticos que forman parte del Consejo Comarcal de El Bierzo.

Así mismo, por unanimidad de todos los grupos se prorrogó su vigencia hasta finalizar 2027, ya que la etapa de crisis de la pandemia hizo que durante los años 2020 y 2021 no se pudieran realizar a penas actuaciones.

IV Plan de Igualdad de Oportunidades y contra las violencias machistas de la Comarca de El Bierzo. 2020-2023. Prorrogado hasta 2027

I PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DEL PERSONAL TRABAJADOR DEL CCB

El objetivo general de este I Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es fortalecer la integración de la perspectiva de género en los valores que conforman la cultura de El Consejo Comarcal de El Bierzo y en la gestión de su capital humano, garantizando una política igualitaria entre los hombres y mujeres que prestan sus servicios en la entidad comarcal y logrando una mayor motivación del personal trabajador.

Un Plan de Igualdad de Oportunidades es un documento de trabajo que recoge el compromiso mostrado por parte de las organizaciones con respecto a dicha materia. Se trata de una propuesta estratégica que se plantea como “un conjunto ordenado de medidas, adoptadas entre mujeres y hombres para eliminar la discriminación por razón de sexo”. Se señalan las actuaciones y medidas que se van a implantar en beneficio de la igualdad de oportunidades, mediante conclusiones extraídas de un diagnóstico de situación previamente realizado.

I PIO entre mujeres y hombres. Personal trabajador CCB

Servicio Técnico de Asesoramiento en Igualdad de Oportunidades: